Overview
قائمة المناصب المفتوحة للتوظيف بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لسنة 2023، 239 منصب للتباري في مختلف التخصصات.
المملكة المغربية
الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
ق.ر.ب/م.ت.ر.ب/ق.ت.ت.ت/ رقم 2023/848
الدار البيضاء في 11 أبريل 2023
قائمة المناصب المفتوحة للتوظيف بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لسنة 2023
يعتزم الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي الكائن مقره ب 649 شارع محمد الخامس الدار البيضاء، توظيف 239 متعاونا جديدا في مختلف التخصصات برسم سنة 2023، وذلك عن طريق مباريات تجرى وفقًا لمقتضيات منشور رئيس الحكومة رقم 2012/24 بتاريخ 22 أكتوبر 2021.
| الدبلوم | العدد | |
| أطر عليا | باكالوريا+5 | 94 |
| أطر | بكالوريا+3 | 73 |
| تقنيون متخصصون | 60 | |
| أطباء عامون | 10 | |
| أطباء الأسنان | 02 | |
| المجموع | 239 | |
سيتم الإعلان عن شروط المشاركة في المباريات (الدبلومات، التخصصات، الخبرات…) وجميع المعلومات المتعلقة بها ضمن قرارات التوظيف و إعلان المباريات التي سيتم نشرها لاحقا على بوابة التشغيل العمومي، والموقع الالكتروني للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وجميع وسائل التواصل المتاحة.
قائمة المناصب المفتوحة للتوظيف بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي السنة 2023 PDF
سـيـاسـة التوظيف:
إن الصندوق الذي أنشئ في سنة 1959 لتدبير نظام الضمان الاجتماعي لأجراء القطاع الخاص بالمغرب، يقوم على أكتاف 4.300 من الأعوان يعملون بكل جد وحزم ليكون في مستوى التزاماته اليومية.
وحيث أن هؤلاء النساء والرجال يشكلون ثروتنا الأولى، فقد اخترنا أن نطور رأسمالنا البشري بكيفية مستدامة باعتماد سياسة توظيف تهدف إلى ضمان التلاؤم بين المؤهلات الفردية (كفاءات، طموحات، إمكانات التطور الشخصي) والمتطلبات التي يقتضيها كل منصب.
يتم التوظيف عبر مكتب خارجي مختص على أساس حاجيات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي المحددة من خلال القانون الإطار السنوي.
مـراحل التـوظـيـف:
- اختيار مكتب خارجي مختص في التوظيف عن طريق طلب العروض؛
- إدراج الإعلان عن “عرض توظيف” بالجرائد الوطنية باللغتين العربية والفرنسية؛
- التوصل بطلبات الترشيح من قبل المكتب المختص: طلبات الترشيح المتتالية تبعا للإعلانات الصحفية + طلبات تلقائية موجهة للصندوق + قاعدة المعطيات المتوفرة بالمكتب المختص؛
- اختيار قبلي لطلبات الترشيح من طرف المكتب المختص من خلال دراسة الملفات؛
- استدعاء المترشحين للاختبارات الكتابية؛
- إجراء مقابلة شخصية للمترشحين، الذين تمكنوا من اجتياز الاختبارات الكتابية، تحت إشراف لجنة مختصة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي؛
- مصادقة الإدارة العامة؛
- تعيين المترشح المتفوق في المنصب المسند إليه.
