Overview
Ciments de l’Atlas recrute Plusieurs Profils 2023
Responsable Production Béton
Ciments de l’Atlas recrute un(e) Responsable Production Béton, rattaché(e) à la Direction Activité Bétons.
Vos missions principales seront les suivantes:
- Piloter le processus de production des unités industrielles sous sa responsabilité depuis la réception des matières premières et des intrants jusqu’à la livraison des produits finis aux clients;
- Planifier et superviser les opérations de production en collaboration avec les différentes parties prenantes;
- Optimiser les méthodes de fabrication et les coûts des opérations de production;
- Encadrer et veiller au développement personnel des collaborateurs de production sous sa responsabilité
Profil recherché:
Diplômé (e) d’un Bac+05 en Génie Industriel, vous disposez d’une expérience probante d’au moins 05 ans dans le domaine de production dans les secteurs de Préfa, BPE, Carrières, Mines.
Vous êtes doté(e)s de qualités et compétences suivantes:
- Capacité à gérer des équipes
- Être à l’écoute et disponible
- Planification
- Réactivité
- Esprit d’analyse
- Aisance relationnelle
Chef de Projets RH
Ciments de l’Atlas recrute un(e) Chef de Projets RH-Afrique, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Afrique.
Vos missions principales seront les suivantes:
- Participer à l’identification des besoins en compétences et à la validation du processus de recrutement,
- Développer les outils de sourcing et de recherche de profil pour le recrutement,
- Assurer l’intégration des nouvelles recrues par l’élaboration de plans d’intégration personnalisés,
- Veiller à la coordination de toute la démarche administrative d’embauche,
- Assurer une veille externe des pratiques ressources humaines des entreprises de taille équivalente,
- Produire les Dashboard et rapport d’activité de toutes les filiales et établir un benchmark,
- Standardiser les procédures RH de toutes les filiales,
- Coordination entre les filiales et organiser des missions de suivies,
- Revue de la politique d’évaluation des performances,
- Coordonner et développer du plan de formation.
Profil recherché:
Diplômé (e) d’un Bac+05 universitaire ou école de commerce en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience probante d’au moins 07 ans en Développement des Ressources Humaines.
Vous êtes doté(e)s de qualités et compétences suivantes:
- Mangement du projet
- Elaboration des Dashboard
- Planification
- Orientation Client
- Esprit d’analyse
- Capacité de communication
