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BAC Canada lance un Concours de Recrutement (Salaires Jusqu’à 173.888$/an)

BAC Canada lance un Concours de Recrutement (Salaires Jusqu’à 173.888$/an)

Dans le cadre d’une campagne de recrutement, BAC Canada lance un Concours de Recrutement avec des Salaires allant Jusqu’à 173.888$/an, consultez les offres qui vous convient pour postuler directement:

Directeur(rice) général(e), Diffusion et Engagement

EXPÉRIENCES:

Expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’amélioration continue d’activités, de programmes et d’événements de diffusion (outreach) dans le milieu culturel.
Expérience dans le développement de collaborations et partenariats, et dans la mobilisation des parties prenantes.
Expérience dans la gestion du changement.
Expérience significative* dans la gestion des ressources humaines et financières**.

*L’expérience significative est définie de par la profondeur, l’étendue et la diversité de l’expérience normalement acquise en exerçant un large éventail d’activités diverses et complexes.

**Les questions financières importantes peuvent comprendre : la délégation complète et la responsabilité de la planification financière, de l’allocation budgétaire, de la gestion des ressources, des prévisions et des rapports. / Les questions complexes liées aux ressources humaines peuvent comprendre : la supervision du personnel, l’établissement de priorités, de plans de travail ou d’objectifs de rendement, l’évaluation du rendement et la rétroaction.


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Bibliothèque et Archives Canada recrute ! Répertoire pour des postes HR-02, postule dès maintenant !

EXPÉRIENCE :
• Expérience de la réalisation de divers projets de recherche à partir d’une ou de plusieurs sources (par exemple, sources publiées, sources d’archives, histoires orales, données, artefacts, etc.)
• Expérience de l’utilisation d’outils de recherche analogues et en ligne dans le cadre d’un projet de recherche ou d’un environnement professionnel.

Exigences linguistiques variées
• Anglais ou français essentiel
• Bilingue – Impératif (BBB/BBB, CBC/CBC ou CCC/CCC)

CAPACITÉS :
• Capacité à planifier, organiser et à établir des priorités
• Capacité à communiquer efficacement par écrit
• Capacité à communiquer efficacement oralement

QUALITÉS PERSONNELLES :
• Orientation axée sur les clients
• Jugement
• Adaptabilité
• Travailler efficacement avec les autres

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